Cursos | Seminários
Os cursos são ministrados em forma de workshops: os participantes além de aprenderem novos conhecimentos, conceitos e técnicas, também revêem suas práticas, discutem suas questões reais, e são encorajados a refletir mais e sobre o que hoje estão fazendo bem, e o que poderiam fazer ainda melhor.
Conferências | Palestras
Os cursos são práticos e objetivos, com conteúdo atualizado e técnicas de aprendizagem que propiciam e estimulam a reflexão e aplicação imediata. Todos os nossos cursos são acompanhados pelos consultores da GAREH.
Workshops
O público-alvo dos cursos da GAREH são Executivos, Gestores, Supervisores, Líderes e demais colaboradores envolvidos no processo de trabalho.
Todos os treinamentos realizados possuem atestados de qualificação técnica fornecidos pelas organizações contratantes.
T & D Externos | In company
Conheça nossos treinamentos:
Objetivos:
Compreender como surgem os conflitos e tratá-los como uma força positiva para o desenvolvimento eficaz da equipe. Desenvolver habilidades, estratégias para a administração e resolução de conflitos melhorando a qualidade de vida e a dinâmica organizacional.
Objetivo:
Desenvolver as habilidades de comunicação e a capacidade de transmitir e obter informações de forma clara, objetiva e precisa; melhorar a habilidade de partilhar idéias, dialogar, analisar situações, e liderar e participar de reuniões de trabalho a dois e em grupo.
Objetivo:
Rever e aprimorar as atitudes, habilidades e práticas de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe, compreender melhor os próprios sentimentos e os dos outros, lidar apropriadamente com as suas emoções e relacionamentos, e desenvolver uma atuação mais produtiva nas interações com as pessoas.
Objetivo:
Capacitar o profissional a aperfeiçoar seus hábitos, práticas e sistemas de trabalho, melhorar seus processos de planejamento e priorização, executar com mais eficiência e agilidade suas ações e obter mais e melhores resultados com menos dispêndio de tempo, esforços e energia.
Objetivo: Desenvolver as habilidades de gerenciamento, liderança, motivação e coordenação de pessoas do executivo e ampliar sua capacidade e habilidade de obter melhores resultados com sua equipe de colaboradores.
Objetivo: Desenvolver as habilidades do líder para que mantenha a equipe motivada no alcance dos resultados desejados, acordados e esperados através de pessoas comprometidas com os resultados.
Objetivo:
Compreender as fases do estresse e a relação com as doenças ocupacionais. Desenvolver estratégias de coping para o gerenciamento do estresse ocupacional.
- Cultura Organizacional e Cenários Empresariais.
- Eficácia no Atendimento ao cliente.
