GAREH

treinamento & desenvolvimento

Cursos | Seminários
Os cursos são ministrados em forma de workshops: os participantes além de aprenderem novos conhecimentos, conceitos e técnicas, também revêem suas práticas, discutem suas questões reais, e são encorajados a refletir mais e sobre o que hoje estão fazendo bem, e o que poderiam fazer ainda melhor.

Conferências | Palestras
Os cursos são práticos e objetivos, com conteúdo atualizado e técnicas de aprendizagem que propiciam e estimulam a reflexão e aplicação imediata. Todos os nossos cursos são acompanhados pelos consultores da GAREH.

Workshops
O público-alvo dos cursos da GAREH são Executivos, Gestores, Supervisores, Líderes e demais colaboradores envolvidos no processo de trabalho. Todos os treinamentos realizados possuem atestados de qualificação técnica fornecidos pelas organizações contratantes.

T & D Externos | In company

Conheça nossos treinamentos:

Cadastro de Interessados/Informações

Clique no botão ao lado para se inscrever ou manifestar interesse em realizar os cursos e treinamentos realizados pela GAREH Consultoria.

Formação de Líderes

O Curso de Formação de Líderes consiste no desenvolvimento de pessoas ligadas à área de gestão, potencializando e desenvolvimento competências necessárias para o exercício da liderança.
Desenvolvido por meio de metodologia própria por meio de ferramentas específicas de gestão, vivências e de exercícios práticos na condução de equipes.

A quem se destina
Profissionais que exercem a função de liderança e gestão.

Objetivos do curso
a)     Identificar as competências necessárias para exercício da liderança
b)    Alavancar o desenvolvimento pessoal e profissional dos gestores a partir do autoreflexão de atitudes, comportamentos e ações.
c)     Trabalhar as dimensões de maiores dificuldades no papel da liderança, potencializando os fatores que conduzem ao maior desempenho do líder no processo de mudanças e gerenciamento de equipes.
d)    Ampliar e inovar o conhecimento, experiências e repertórios de respostas compatíveis com o papel de liderança.

Metodologia
a) Exposição dialogada
b) Focus group
c) Cases
d) Simulações de situações reais

Gerenciamento de Conflitos no Trabalho

Objetivos: Compreender como surgem os conflitos e tratá-los como uma força positiva para o desenvolvimento eficaz da equipe. Desenvolver habilidades, estratégias para a administração e resolução de conflitos melhorando a qualidade de vida e a dinâmica organizacional.

Comunicação Eficaz no Trabalho

Objetivo: Desenvolver as habilidades de comunicação e a capacidade de transmitir e obter informações de forma clara, objetiva e precisa; melhorar a habilidade de partilhar idéias, dialogar, analisar situações, e liderar e participar de reuniões de trabalho a dois e em grupo.

Liderança e Inteligência Emocional

Objetivo: Rever e aprimorar as atitudes, habilidades e práticas de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe, compreender melhor os próprios sentimentos e os dos outros, lidar apropriadamente com as suas emoções e relacionamentos, e desenvolver uma atuação mais produtiva nas interações com as pessoas.

Administração do Tempo

Objetivo: Capacitar o profissional a aperfeiçoar seus hábitos, práticas e sistemas de trabalho, melhorar seus processos de planejamento e priorização, executar com mais eficiência e agilidade suas ações e obter mais e melhores resultados com menos dispêndio de tempo, esforços e energia.

Gerenciamento de Pessoas e Trabalho em Equipe

Objetivo: Desenvolver as habilidades de gerenciamento, liderança, motivação e coordenação de pessoas do executivo e ampliar sua capacidade e habilidade de obter melhores resultados com sua equipe de colaboradores.

Liderança e Motivação

Objetivo: Desenvolver as habilidades do líder para que mantenha a equipe motivada no alcance dos resultados desejados, acordados e esperados através de pessoas comprometidas com os resultados.

Administração de Estresse no Trabalho

Objetivo: Compreender as fases do estresse e a relação com as doenças ocupacionais. Desenvolver estratégias de coping para o gerenciamento do estresse ocupacional.

Outros Treinamentos

- Cultura Organizacional e Cenários Empresariais.
- Eficácia no Atendimento ao cliente.

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